《全国“十一五”人口和计划生育教育培训工作规划》内容扫描

　　○指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新时期人口和计划生育事业发展需要，以建设高素质职业化的干部队伍为总目标，认真贯彻实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，大力加强人口和计划生育系统干部队伍能力建设，为实现“十一五”人口和计划生育工作目标提供智力支持和人才保障。

　　○工作目标

　　到2010年，全国人口和计划生育系统行政管理人员普遍接受一次新一轮的专业知识培训，初任培训、任职培训、更新知识提高工作能力的各类培训每人每年不少于12天。全国人口和计划生育系统的公务员40%达到大学本科以上学历，95%达到大学专科以上学历；乡镇、街道公务员80%达到大学专科以上学历，90%达到中专以上学历。专业技术人员10%达到大学本科以上学历，60%达到大学专科以上学历；各省（区、市）人口计生委要力争使干部学历水平在“十五”的基础上增加10个百分点。加强专业技术人员继续教育，使专业技术人员5%以上具有高级技术职称，25%以上具有中级技术职称。技术服务人员应按照《执业医师法》取得执业资格：县级服务站技术服务人员应全部取得执业医师和执业助理医师资格；乡级服务站技术服务人员应争取取得执业助理医师资格。

　　○主要任务

　　专业知识培训以县级人口计生委主任培训为重点，各级公务员及乡镇、街道从事人口和计划生育工作的人员逐级参加公务员专业知识培训，专业知识培训教材由国家人口计生委统一规划并组织编写。

　　组织开展新任处级以上领导职务的公务员任职培训，培养领导干部的大局意识、领导意识、创新意识和团队意识，提高组织领导能力和综合决策水平。

　　加强以公共行政、公共政策、公共经济为核心的公共管理知识培训，逐步提高公务员的公共行政、公共管理、公共服务的意识和能力。

　　广泛开展有关经济、政治、文化、社会、外交、国防等方面的更新知识培训，加强英语、计算机等方面的技能培训，提升公务员的综合素质。

　　县级以上人口和计划生育工作人员以取得大学本科以上学历为主；乡镇、街道工作人员以取得大学专科以上学历为主。要进一步加强技术服务人员的在职学历教育。

　　○保障措施

　　把教育培训工作摆上重要的议事日程，列入目标管理责任制考核，将本级干部教育培训任务完成情况作为考核评估领导干部政绩的重要内容。将干部参加教育培训考试、考核结果，作为公务员、专业技术人员年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。实行教育培训统一规划、分类指导、分级负责。建立教育培训长效机制，进一步完善教育培训归口管理制度。


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